Le délai de mise en œuvre du transfert dépend des besoins de l’unité organique actuelle et de l’unité organique future du titulaire. En règle générale, les parties concernées conviennent d’une période de transition qui permet au titulaire de commencer à travailler dans sa nouvelle unité tout en assurant un transfert de connaissances au sein de son ancienne unité. Il est habituellement recommandé que le transfert ait lieu dans un délai maximal de 3 à 6 mois une fois la décision de changement prise, période de transition comprise.