Pour les boursiers, nouveaux diplômés et titulaires :

La souscription d'une assurance perte de gain protège des conséquences financières d’une réduction de la rémunération.

L'article R II 4.13 des Statut et Règlement du personnel prévoit en effet que lorsqu'un membre du personnel employé totalise sur une période de 36 mois plus de 12 mois de congé de maladie (autre qu'un congé de maladie ayant son origine dans une maladie ou un accident professionnels), la rémunération versée par le CERN est réduite. La rémunération est réduite à deux tiers lorsque le membre du personnel totalise entre 12 et 30 mois d'absence et à zéro au-delà de 30 mois.

Une telle assurance peut être souscrite à titre facultatif via le contrat proposé par les service administratifs du CERN (voir la procédure complète dans l'Admin e-guide) ou par l’intermédiaire de l'Association du personnel.