Les Affaires juridiques et sociales en ressources humaines (LSM) accompagne le département RH dans le développement et la mise en œuvre de sa stratégie, ses projets et ses politiques.
Le groupe LSM est structuré autour de pôles d'expertise en matière de relations de travail, processus et développement RH.
Les domaines de compétences du Groupe sont:
- Conseil juridique en matière de ressources humaines:
- Elaboration et interprétation des Statut et Règlement du personnel et des documents connexes
- Prévention et résolution des litiges internes
- Relations avec l'Association du personnel et les États membres (TREF)
- Soutien administratif au chef de service et aux différents organes du CERN
- Communication RH / Marque employeur
- Analyse RH
- Protection des données
- Service des affaires sociales
- Coordination des initiatives RH et des rôles transversaux (DSO, DPO, DTO, Space Manager)