La Circulaire Administrative N°17 (Rév.1) dispose que l'Organisation doit être à même "d'adapter ses ressources humaines et ses structures organiques à l'évolution de ses besoins" en modifiant "les fonctions et/ou l'unité organique d'un membre du personnel titulaire". Dès lors, vous devez accepter ce changement.
Cela ne vous empêche toutefois pas de discuter de ce changement de poste avec votre hiérarchie et votre conseiller en ressources humaines (HRA).